根據招聘考核工(gōng)作(zuò)安排，定于2023年(nián)5月(yuè)26日(rì)，開(kāi)展面試和(hé)心理(lǐ)測試工(gōng)作(zuò)，現(xiγ♣σàn)就(jiù)有(yǒu)關事(shì) ‌項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、時(shí)間(jiān)：5月(yuè)26日(rì)上(shàng)午8時(shí)

二、地(dì)點：北(běi)京市(shì)消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊（北(běi)京市(shì)大(dඥ)興區(qū)科(kē)苑路(lù)16号）

三、人(rén)員(yuán)：詳見(jiàn)人(rén)員(yuán)名單

四、測試安排

（一(yī)）測試标準：

面試主要(yào)考察了(le)解招聘對(duì)象的(de)身(shēn)體"π(tǐ)形态、儀容儀表、語言表達、交流溝通(tōng)等方面的(de)測評要(yào γ✘₽)素，其中：語言表達、溝通(tōng)交流，主要(yào)圍繞職業(yè)認知(zhī)、職←★•←業(yè)願景、自(zì)我認知(zhī)和(hé)管理(lǐ)、面對(duì)壓力和(héδλ‍✘)困難挑戰等方面。實行(xíng)量化(huà)評分(↓≥fēn)，滿分(fēn)100分(fēn)，成績低(dī)于60分(fēn)為(wèi)“不(bù)合格”。

心理(lǐ)測試采用(yòng)消防員(yuán)招錄δ♠$心理(lǐ)測查系統進行(xíng)，由系統自(zì)動評判“合格”或“不(bù)合格”。

（二）相(xiàng)關提示：

1.面試采用(yòng)結構化(huà)面試，多(duō)>βεφ個(gè)考場(chǎng)同步開(kāi)展，每名招聘對(duì)象面試時(sh $í)間(jiān)約6分(fēn)鐘(zhōng)。

2.招聘對(duì)象著(zhe)裝應得(de)體(tǐ)端莊、簡潔大(₽​dà)方。

五、工(gōng)作(zuò)要(yào)求

（一(yī)）招聘對(duì)象須攜帶身(shē×♠♠≤n)份證原件(jiàn)、準考證（登錄報(bào)名系統自(zì)行(xíng)下(x ♥ià)載打印）,提前30分(fēn)鐘(zhōng)入場(chǎng)，按規定的(de)時(shí)₽≠✔間(jiān)和(hé)地(dì)點參加招聘考核。當天未到(dà→α♦o)或遲到(dào)30分(fēn)鐘(zhōng)以上(shàng)的(de)招聘對(duì)象,均視(shì)為(wèi)自(zì)動棄權。

（二）考核期間(jiān), 招聘對(duì)象須認真聽(tīng)取工(gōn‌↕g)作(zuò)人(rén)員(yuán)講解考核項目的(de)規則、©ε​标準、要(yào)求及注意事(shì)項。

（三）招聘對(duì)象必須嚴格遵守考核測試各項規定要(yào)​ δ™求，服從(cóng)工(gōng)作(zuò)人(ré>σ♠₹n)員(yuán)的(de)管理(lǐ)和(hé)安排，不(bù)得(≥>×de)随意走動、喧嘩。對(duì)于拒不(bù)服從(cóng)現(xiàn)場(chǎng)工(λφσ♦gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)管理(lǐ)、擅自(zì)脫離(lí)個♣γγ®(gè)人(rén)所在考核小(xiǎo)組的(de)，發生(shēng)辱罵、頂撞裁判、與現(α→xiàn)場(chǎng)工(gōng)作(zuò)人(ré↓×n)員(yuán)和(hé)其他(tā)人(rén)員(yuán)打架鬥毆的(de)>≠，或者存有(yǒu)冒名頂替等行(xíng)為(wèi)的(de)，将一(yī)律取消考核資格。

（四）如(rú)因特殊情況考核測試工(gōng)作(zuò)安排确需 σ↕調整的(de)，将另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

咨詢電(diàn)話(huà)：（010）-83288577；咨詢時(shí)間(jiān)：工(g ∏♣ōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午9：00-11:30，下(xià)午14:00-17：30。
附件(jiàn)

面試人(rén)員(yuán)名單.pdf

北(běi)京市(shì)消防救援總隊

2023年(nián)5月(yuè)25日(rì)